鹿児島県西之表市にあります«熊毛地区消防組合»は、地域の災害情報の発信源となり、みなさまの安心・安全を守ります！

　令和元年10月30日（水）17時より西之表市役所市長室において、４名の方に対し、消防活動協力者表彰式が執り行われ、熊毛地区消防組合管理者より感謝状と記念品が贈呈されました。

　表彰された４名の方につきましては、令和元年９月１日（日）13時30分頃、魚釣りに向かっていたところ、西之表市立山地内の県道より150ｍ下った山道で、更に２ｍ下に滑落して動けなくなっている傷病者を発見し、消防署へ通報・傷病者への声掛け・救急隊の道案内・救急資機材の搬送等の活動協力を行って頂きました。

　傷病者にあっては、前日の朝に滑落し動けなくなったものであり、４名の協力及び連携した活動が無ければ発見の遅れ等により命の危険もあったと思われ、これらの行動は他の模範とするところであることから表彰されたものであります。

　４名の方につきましては、心より感謝申し上げます。

 

　平成31年２月22日（金）に、当組合へ女性消防吏員活躍推進アドバイザーである川崎市消防局　中原消防署　副署長　熊谷智子（くまがい ともこ）氏を招いて「いきいきと働ける職場を目指して」と題して研修会が行われました。

　当日は職員41名、臨時女性職員２名が参加し、女性消防吏員の活躍を推進する実質的な意義をはじめ、職場での留意点、各ハラスメントへの心がけ、快適な職場環境づくり等実体験を交えながら分かりやすくお話しいただきました。

　研修会後の職員からは「相手への接し方で無意識の偏見があることに気が付いた」「女性吏員も一緒に研修できたことでお互い配慮すべきところを共有できてよかった」「自分の考えも古いと自覚した。意識改革をしなければ」などの感想を聞くことができました。

　また、女性消防吏員推進アドバイザー予定である北九州市消防局　三原千恵子（みはら ちえこ）氏にも自主聴講として出席していただきました。

　ハラスメントは「なにをしたらいけないのか」「どこまでならよいのか」といったマニュアルがないからこそ職員相互、職場全体の意思疎通を取る重要さを改めて考えさせられる研修会となりました。

　熊谷様、三原様、貴重な研修をしていただき誠にありがとうございました！お二人の今後さらなるご活躍をお祈りします！